專訪e袋洗董事長張榮耀:我們全面贏利 線上線下布局新服務
- 分類:行業新聞
- 作者:雷建平
- 來源:雷帝觸網
- 發布時間:2017-12-20
- 訪問量:0
【概要描述】過去3年時間,O2O行業發生非常大變化,很多O2O被驗證為偽需求,無數O2O企業倒閉。O2O從百花齊放到洗牌過程中,洗衣O2O企業e袋洗不僅活了下來,還宣布實現盈利。
專訪e袋洗董事長張榮耀:我們全面贏利 線上線下布局新服務
【概要描述】過去3年時間,O2O行業發生非常大變化,很多O2O被驗證為偽需求,無數O2O企業倒閉。O2O從百花齊放到洗牌過程中,洗衣O2O企業e袋洗不僅活了下來,還宣布實現盈利。
- 分類:行業新聞
- 作者:雷建平
- 來源:雷帝觸網
- 發布時間:2017-12-20
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雷帝網 雷建平 12月19日報道
過去3年時間,O2O行業發生非常大變化,很多O2O被驗證為偽需求,無數O2O企業倒閉。O2O從百花齊放到洗牌過程中,洗衣O2O企業e袋洗不僅活了下來,還宣布實現盈利。
當然,e袋洗今年也遭遇很大挑戰,e袋洗在一些城市業務進行收縮,裁撤了部分城市的人員,前e袋洗CEO陸文勇已在新零售領域重新創業。不過,e袋洗轉型和調整依然很堅決。
e袋洗董事長張榮耀日前接受雷帝網采訪時表示,搶賽道團隊和抓成長、抓品質供應鏈團隊側重點和基因不一樣。e袋洗現在更重視品質和供應鏈團隊,更關注洗衣品質的護城河。
“e袋洗需考慮加工、配送、用戶三個方面的平衡,既要保證衣服的品質體驗,也要財務模型能跑得通。否則,一些偏遠、單量不夠的地區,小e管家可能跟不上,加工也不好找。”
張榮耀透露,兼顧用戶體驗、洗衣品質的護城河及財務模型走得通后,e袋洗現在的人效提高很多。當然,在2018年e袋洗可能重新進行區域擴張,但會更好的掌握進度和分寸。
e袋洗是從傳統企業榮昌洗衣轉型而來,在移動互聯網大潮來臨之際,抓住了洗衣O2O的機會。很多傳統企業卻看到眾多O2O企業倒閉,幸災樂禍的同時,還在猶豫是否要轉型。
對此,張榮耀向傳統企業喊話,稱傳統企業必須堅決進行轉型,千萬不能幸災樂禍。“我舉一個簡單的例子,如果我有1個億,我是投榮昌洗衣還是投e袋洗,我肯定是投e袋洗。”
榮昌洗衣如果一直到今天沒轉型,而是在全國有1000家店,5000到6000名員工,幾千臺干洗機,榮昌洗衣的管理者會遇到倒閉都倒閉不起的問題。
“無數傳統企業今天在慶幸自己沒轉型,這是錯誤的。你自己問自己,你可以說是度日如年。你可以看到他在看著一天一天末日將來臨的無可奈何。”
張榮耀指出,傳統企業的轉型越往后拖會麻煩越大。轉型是全國眾多傳統企業必須要做的一件事,而在轉型成移動互聯網公司過程中,大家要重點開始關注供應鏈和自己的財務模型。
e袋洗變重 控股眾多集中加工智能化工廠

作為一家傳統企業轉型而來的移動互聯網企業,e袋洗這4年的發展并不容易。
從榮昌洗衣轉型到e袋洗的過程中,主要經歷3個大的挑戰:1,轉型,涉及到改變過去的供應鏈,尋找新的利益點,同時要對新利益鏈的關系人員重新調整,還要調整股東和團隊。
從傳統企業轉型結束后,立馬要搶賽道,搶賽道過程中需要一批用戶至上基因的人,需要膽商、勇猛頑強,需要爆品設計能力,需強有力的執行力團隊,能很快把產品推廣出去。
搶占賽道結束后,涉及攻城的人和守城的人關系如何協調,兩種人是不同的基因。這個時候需要沉下心梳理供應鏈,探討商業模型從供應鏈上打透,建立更有效的財務模型。
搶賽道的粗放式競爭、天南地北的海陸空作戰,和現在抓商業模型、財務模型,成本控制、費用控制、品質、體驗,對團隊的基因和耐心完全不一樣。
張榮耀對雷帝網說,幸運的是,e袋洗一直很果敢,找到了更新的團隊,抓供應鏈,抓品質,抓財務模型,上個月的利潤能奔到上千萬,這其實是一件很不簡單的事。
當e袋洗在洗衣O2O領域已經搶占了賽道后,就開始精細化創業,構筑品質的護城河,逐漸開始涉及線下,因為跟顧客要面對面商量的必須要在線下。
這個過程中,e袋洗啟動了匠心工坊項目,也控股了很多集中加工的智能化的工廠,希望通過線下、線下一體化去控制品質護城河。簡而言之,e袋洗現在在“變重”。
張榮耀指出,e袋洗“變重”和傳統企業理解的“重”不一樣,這是一種新服務。這種新服務是線上向鄰里互助的管家過度,線下向體驗系數高的品類轉型,加工全部智能數據集成。
一方面是客戶沒必到洗衣店去洗衣,而洗衣有80%的毛利,這使得e袋洗可以通過移動互聯網的方式把散客變成團體,做集中洗滌,可能北京一萬家洗衣店,今后變成四五個洗衣工廠。

另一方面,匠心工坊現在把改衣服、修手機、修拉鎖、修鞋子、配鑰匙等很多功能集中到一家20平方的店面去,變成一個鄰家大哥的角色,用戶很多的生活層面需求都能一次性解決。
服務行業會誕生下一個BAT

相比2,3年前,O2O行業已經明顯降溫,行業各種聲音減少不少。不過,張榮耀認為,服務行業一定會誕生下一個BAT,因為中國有十幾億人,生活服務類會有巨大的需求空間。
當然,O2O行業依然有很多偽需求。對此,張榮耀說,判斷O2O是否偽需求要分清楚是店還是到家,有的可能是傭金模式。
比如團購是傭金模式,因為人們絕大多數要去餐館體驗、咖啡館體驗,這是+互聯網,不是互聯網+。但是洗衣是互聯網+,因為顧客沒有人愿意在洗衣店里面呆著。
如果只是對效率改進,就收傭金模式好,不是互聯網+,硬把這種模式擰把成O2O模式,其服務品質會比原來更差。
比如洗車O2O的體驗是比原來更差,效率更底下,成本卻比原來更高,因為人工更貴,因為洗車可能是規模化、機器化。張榮耀說,洗車O2O的模式現在回想起來都挺可笑的。
張榮耀說,生活服務還是要回歸到服務本身。很多傳統企業都是制造業靠土地賺錢,零售業靠圈地賺錢,生活服務業靠辦儲值卡,辦完儲值卡去炒房子,這些都沒有回歸到用戶體驗。
在小米曾遭遇壓力,被挖苦時,張榮耀曾寫過一篇文章,叫《嘲笑小米將會失去這個時代》,文章的核心觀點是,傳統企業必須向移動互聯網轉型,且轉型就必須果斷,必須義無反顧。
“我現在發現很多創業者特別在乎自己的臉,特別虛榮,這個是大忌,這個是非常可怕的,過于愛護自己的羽毛,對結果、對股東、對用戶不夠擔當,甚至更可怕的是玩忽職守。”
這種創業領域的玩忽職守是很多團隊拿了很多融資,團隊都受益,但項目卻失敗。這種做法是太不珍惜時代所賦予的機會。“我曾在中歐上說,創始人可以燒錢,但不能玩忽職守。”
創業團隊必須有擔當,要對股東負責,對用戶負責,對公司負責,創始人要扛得住委屈。
榮昌洗衣轉型e袋洗過程很難,還是堅持下來。張榮耀說,轉型過程中整個鏈條上的人都會罵,但創始人最重要的是對員工負責,對社會負責,公司活下去才是對員工、對社會負責。
在O2O調整的大潮中,e袋洗過去一年半時間也調整了很多,“活下去一切都能補回來,最近三年調整過程中,罵我的人很多,但是,e袋洗活下來了,很多原來的員工都理解了。”
張榮耀說,現在e袋洗終于問題全解決,還茁壯成長,大家都理解過去該做的事了。
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