北京晚報訊 本市將對技能人員建立貫穿全職業生涯的終身培訓制度，引導用人單位組織所有技能人才參加職業培訓。日前，北京市政府發布《關于進一步加強職業培訓工作的意見》，明確提出，要大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，努力實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人，培訓一人”的目標。同時，鼓勵企業對有突出貢獻的藍領工人提高待遇水平，包括實現股權和期權激勵、在聘技師可享工程師待遇等。
       據悉，今后兩三年中，北京市技能人才缺口總量達60萬人；其中高級技工、技師、高級技師的缺口約為13萬。為了建立健全終身職業培訓制度，將重點實施推進職業培訓五項行動計劃，其中包括實施崗位技能全員培訓計劃，積極推進企業全員培訓制度；實施高技能人才“百千萬”帶動計劃，“十二五”期間，提升完善100個首席技師工作室，并對30個重點技師工作室給予30萬至50萬元的資助；強化家政    服務員、養老護理員、醫療護理員等從業人員的職業培訓，推行持證上崗等等。
      對有培訓愿望的本市城鎮失業人員、農村轉移勞動力，在本市從事家庭服務的家政服務員、養老護理員、醫療護理員，政府將提供職業或技能培訓補貼；對有創業意愿的大學畢業生，將給予創業培訓補貼；對企業技能崗位職工實施崗位技能全員培訓，特別是對本市急需、緊缺工種的技師、高級技師，將加大培訓補貼力度，給予技能提升培訓補貼。
      下一步北京市還將通過提高技能人才待遇，加大高技能人才的引進力度等多種措施進一步加強職業培訓。“十二五”期間，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業培訓，使企業技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓，使每個有培訓愿望的創業者都參加一次創業培訓。未來五年本市職業培訓工作將實現培訓人群全覆蓋、職業生涯全覆蓋。
      高技能人才也有望與其他相應專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇。企業在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。技工院校高級工班畢業生試用期、見習期工資待遇及定級工資，均參照大專畢業生待遇確定。為了吸引高級技能人才，北京市將建立高技能人才引進制度，企業、職業院校根據生產和教學需要引進、聘用的國外專家和留學生可以享受本市有關人才的優惠政策。